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besser führen:

Leadership Games – gelungene Führungsspiele

Das besondere Führungsseminar. Direktes Feedback zum eigenen Führungsverhalten. Das Ganze ohne erhobenen Zeigefinger und immer mit einem lachenden Auge.

Es geht nicht um richtiges oder falsches Führen, sondern um passendes oder unpassendes Verhalten. Und es geht darum, dass es immer mehrere Möglichkeiten der Mitarbeiterführung gibt, die alle zum Ziel führen.

(Einige dieser Möglichkeiten nutzen aber die Chance, den längeren Weg zu wählen.)

 
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